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Willkommen bei Wabtec! Was dich während des Onboardings erwartet

Veröffentlichungsdatum: 12 March 2026
Willkommen bei Wabtec! Was dich während des Onboardings erwartet

Du hast das Angebot angenommen und was passiert jetzt?
 Egal, ob du in einem Produktionswerk startest, in einem Büro einsteigst oder remote arbeitest: Das Onboarding bei Wabtec hat nur ein Ziel, dich bestmöglich auf Erfolg vorzubereiten.

Wir wissen, dass jede Rolle und jeder Standort ein bisschen anders ist, deshalb gibt es kein einheitliches Onboarding.
 Aber egal, wo du beginnst, du erhältst die Werkzeuge, die Unterstützung und die Kontakte, die du brauchst, um von Anfang an durchzustarten.


Dein erster Tag: Die „Day One Vibes“
Dein erster Tag könnte eine Standorttour, Sicherheitsunterweisungen, den technischen Setup oder ein Kennenlernen mit deinem Team beinhalten. 
Wenn du in der Produktion oder im Handwerk arbeitest, erwartet dich praxisnahe Einarbeitung mit besonderem Fokus auf Sicherheit und Qualität.
 Wenn du in einer Büro- oder Hybridrolle startest, lernst du wahrscheinlich zuerst unsere Systeme, Tools und Kolleg:innen kennen.


Egal in welcher Rolle: Wir gestalten den Start herzlich, informativ und stressfrei.
 Niemand erwartet, dass du alles sofort weißt, komm einfach mit Neugier und Lernbereitschaft.

Unsere Werte: Von Anfang an erlebbar
  • Innovation:
 Du wirst ermutigt, Fragen zu stellen, Ideen zu teilen und kreativ zu denken, schon während des Onboardings.
 Hast du eine bessere Idee, wie man etwas machen kann? Sag es uns!

  • Verantwortung:
 Wir vertrauen dir, deine Rolle selbstverantwortlich durchzuführen und geben dir die Informationen und Unterstützung, die du brauchst.
 Klare Erwartungen, hilfreiche Ressourcen und Menschen, die hinter dir stehen.

  • Inklusion:
 Du lernst Kolleg:innen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen kennen, und das zelebrieren wir.
 Respekt und Zusammenarbeit sind fester Bestandteil unserer Kultur.

  • Wirkung:
 Von Tag eins an zählt deine Arbeit.
 Ob du Komponenten baust, Probleme löst oder Systeme unterstützt, du bist Teil von etwas Größerem.

Kontinuierliche Unterstützung
Das Onboarding endet nicht nach deiner ersten Woche.
 Du hast Zugang zu Trainings, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten, während du dich einarbeitest.
 Viele Teams bieten Buddy-Programme oder Peer-Support, besonders in der Produktion und im Handwerk, wo das Lernen durch Praxis entscheidend ist.
Führungskräfte und Kolleg:innen sind da, um dich zu unterstützen, also frag ruhig, wenn du etwas brauchst!

Ein paar Dinge, die du wissen solltest:
  • Jeder Standort ist anders. Onboarding in Indien sieht vielleicht anders aus als in den USA und das ist völlig in Ordnung.

  • Du bist nicht allein. Egal, ob du zu einem Team von 50 Personen stößt oder allein eine neue Rolle startest, wir sorgen dafür, dass du vernetzt bist.

  • Wir entwickeln uns ständig weiter. Dein Feedback ist willkommen. Wenn du Verbesserungsideen hast, sag es uns gern.

  • Du gehörst hierher. Vom ersten Händedruck (oder dem Winken über Teams) an sollst du dich als Teil des Teams fühlen.


Einen neuen Job zu beginnen, ist immer ein großer Schritt.
 Bei Wabtec möchten wir, dass dein Einstieg eine großartige Erfahrung wird. Eine, die zeigt, wer wir sind und wofür wir stehen.

Veröffentlicht vonKim Garrett
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