Bienvenue chez Wabtec! À quoi vous attendre pendant l’intégration

Bienvenue chez Wabtec! À quoi vous attendre pendant l’intégration

Vous avez accepté l’offre, et maintenant? Que vous commenciez dans une usine, au siège social ou à distance, l’intégration chez Wabtec vise à vous mettre sur la voie du succès.

Nous savons que chaque poste et chaque site sont légèrement différents, c'est pourquoi l’intégration n’est pas uniforme. Mais quel que soit votre poste, vous disposerez des outils, du soutien et des contacts nécessaires pour démarrer du bon pied.

Ambiance du premier jour

Votre premier jour pourrait inclure une visite du site, une formation sur la sécurité, l’installation de votre équipement technologique ou une rencontre avec votre équipe. Si vous êtes dans un rôle en fabrication ou en métiers spécialisés, attendez-vous à recevoir des conseils pratiques et à ce que l’accent soit mis sur la sécurité et la qualité. Si vous êtes dans un rôle administratif ou hybride, vous vous familiariserez probablement avec les systèmes, les outils et les membres de votre équipe.

Dans tous les cas, nous veillons à ce que l’accueil soit chaleureux, informatif et sans pression. On ne vous demande pas de tout savoir, mais simplement d’être prêt à apprendre.

Nos valeurs en action

Dès le début, vous constaterez comment nos valeurs de traduisent concrètement :

• Innovation : Vous serez encouragé à poser des questions, à partager vos idées et à faire preuve de créativité, même pendant votre intégration. Vous avez une meilleure façon de faire les choses ? N’hésitez pas à vous exprimer.

• Responsabilité : Nous vous faisons confiance pour assumer votre rôle, et nous vous fournissons les informations et le soutien nécessaires pour bien le remplir. Des attentes claires, des ressources utiles et des personnes qui vous soutiennent.

• Inclusion : Vous rencontrerez des personnes issues de tous horizons, avec des compétences et des expériences variées. Nous nous en réjouissons. Le respect et la collaboration font partie intégrante de notre culture.

• Impact : Dès le premier jour, votre travail compte. Que vous développiez des composants, résolviez des problèmes ou assuriez le support des systèmes, vous faites partie de quelque chose de plus grand.

Un soutien continu

L’intégration ne se termine pas après la première semaine. Vous aurez accès à de la formation, du mentorat et des opportunités de développement au fur et à mesure que vous vous installerez. Plusieurs équipes offrent des systèmes de jumelage ou du soutien entre pairs — en particulier dans les rôles liés à la fabrication et au commerce, où l’apprentissage par la pratique est essentiel.

Les gestionnaires et collègues sont là pour vous aider à réussir, alors n’hésitez pas à poser des questions!

Quelques points à garder en tête

• Chaque site est unique. L’intégration peut être différente d’un pays à l’autre, et c’est tout à fait normal.

• Vous n’êtes pas seul. Que vous rejoigniez une équipe de 50 personnes ou que vous soyez le premier dans un nouveau rôle, nous veillerons à ce que vous vous sentiez intégré.

• Nous nous améliorons continuellement. Vos commentaires sont les bienvenus. Si vous pensez que quelque chose peut être amélioré, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

• Vous êtes ici chez vous. Dès la première poignée de main (ou le premier signe de la main sur Teams), nous voulons que vous vous sentiez comme un membre à part entière de l’équipe.

Commencer un nouvel emploi est une étape importante. Chez Wabtec, nous nous efforçons de créer une expérience exceptionnelle, qui reflète qui nous sommes et ce que nous représentons.