Bienvenue chez Wabtec ! À quoi s’attendre pendant votre intégration

Bienvenue chez Wabtec ! À quoi s’attendre pendant votre intégration
Vous avez accepté notre offre—et maintenant ?
Que vous rejoigniez un site de production, un bureau corporate ou que vous commenciez à distance, l’intégration chez Wabtec est conçue pour vous mettre sur la voie du succès.

Chaque poste et chaque site sont un peu différents, donc notre processus d’intégration n’est pas standardisé. Mais peu importe où vous commencez, vous recevrez les outils, le soutien et les connexions nécessaires pour démarrer dans les meilleures conditions.

Premiers pas
Votre premier jour peut inclure une visite du site, une formation sur la sécurité, la configuration de votre matériel ou une rencontre avec votre équipe.
Si vous êtes dans un rôle en production ou dans les métiers techniques, attendez-vous à un accompagnement pratique et à une forte culture de la sécurité et de la qualité.
Si vous êtes dans un rôle de bureau ou hybride, vous découvrirez nos systèmes, nos outils et ferez connaissance avec votre équipe.

Dans tous les cas, l’accueil est chaleureux, informatif et sans pression. On ne s’attend pas à ce que vous sachiez tout—venez simplement avec l’envie d’apprendre.

Nos valeurs en action
Dès le départ, vous verrez comment nos valeurs prennent vie :

• Innovation : Vous serez encouragé(e) à poser des questions, partager vos idées et penser autrement—même pendant l’intégration. Une meilleure façon de faire quelque chose ? Dites-le !

• Responsabilité : Nous vous faisons confiance pour prendre en main votre rôle, et nous vous donnons les informations et le soutien nécessaires pour bien le faire. Attentes claires, ressources utiles et collègues prêts à vous aider.

• Inclusion : Vous rencontrerez des personnes aux parcours, compétences et expériences variés. Et on célèbre cette diversité. Le respect et la collaboration sont au cœur de notre culture.

• Impact : Dès le premier jour, votre travail compte. Que vous fabriquiez des composants, résolviez des problèmes ou souteniez nos systèmes, vous contribuez à quelque chose de plus grand.

Un accompagnement continu
L’intégration ne s’arrête pas après la première semaine. Vous aurez accès à des formations, du mentorat et des opportunités de développement tout au long de votre parcours.
De nombreuses équipes proposent des systèmes de parrainage ou de soutien entre pairs, notamment dans les rôles en production et métiers techniques, où l’apprentissage par la pratique est essentiel.

Les managers et les collègues sont là pour vous aider à réussir, alors n’hésitez pas à poser des questions !

Quelques points à garder en tête :

• Chaque site est unique. L’intégration en Inde peut être différente de celle aux États-Unis—et c’est normal.

• Vous n’êtes pas seul(e). Que vous rejoigniez une équipe de 50 personnes ou que vous soyez seul(e) dans un nouveau rôle, nous veillerons à ce que vous soyez bien connecté(e).

• Nous cherchons toujours à nous améliorer. Vos retours sont les bienvenus. Si quelque chose peut être amélioré, dites-le-nous.

• Vous avez votre place ici. Dès la première poignée de main (ou le salut sur Teams), nous voulons que vous vous sentiez membre de l’équipe.

Commencer un nouveau poste, c’est important. Chez Wabtec, nous faisons tout pour que cette expérience soit positive—et qu’elle reflète qui nous sommes et ce que nous défendons.