Vous pensez à rejoindre Wabtec ? Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre.
Vous pensez à rejoindre Wabtec ? Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre.
Si vous explorez une opportunité de carrière chez Wabtec, bienvenue !
Que vous postuliez pour votre premier poste ou votre cinquième, voici un aperçu rapide de notre processus de recrutement et quelques conseils pour en tirer parti.
Étape 1 : Postuler
Vous avez trouvé un poste qui vous correspond ? Cliquez sur "Postuler".
Un CV personnalisé qui met en avant comment votre expérience correspond à la description du poste est toujours un plus.
Étape 2 : Analyse du CV
Une fois votre candidature reçue, nous lançons l’analyse.
Nous recherchons du potentiel, de la passion et une adéquation avec nos valeurs—pas la perfection.
Si ça colle, nous vous contacterons. Sinon, pas d’inquiétude : de nouvelles opportunités s’ouvrent régulièrement.
Étape 3 : Planifier un échange
Si votre candidature avance, vous serez invité(e) à un échange téléphonique ou en visioconférence.
Et le meilleur dans tout ça ? C’est vous qui choisissez le créneau. Pas de va-et-vient par email ni de casse-tête de calendrier—juste un moment qui vous convient.
Étape 4 : Entretiens
Selon le poste, vous rencontrerez peut-être votre futur manager, des membres de l’équipe ou des partenaires transverses.
On garde ça simple, collaboratif et ouvert. C’est une conversation à double sens : on apprend à vous connaître, et vous découvrez Wabtec.
Étape 5 : Proposition d’embauche (on croise les doigts 🤞)
Si tout s’aligne, nous vous ferons une offre et vous accompagnerons dans les détails.
Notre objectif : que vous vous sentiez confiant(e) et enthousiaste pour cette nouvelle étape.
Quelques conseils à garder en tête :
Soyez vous-même. On valorise l’authenticité. Pas besoin d’être trop formel—montrez-nous qui vous êtes.
Posez des questions. Sur l’équipe, la culture, le travail, le café (oui, on a des avis !). La curiosité est la bienvenue ici.
Relancez si besoin. Si vous n’avez pas de nouvelles, n’hésitez pas à nous recontacter. On fait de notre mieux pour avancer rapidement.
Rejoignez notre Talent Community. Si ce poste ne vous convient pas, ne baissez pas les bras ! Inscrivez-vous à notre Talent Community (en bas de cette page) pour rester informé(e) des futures opportunités. On est toujours à la recherche de talents.
On est là pour vous. On sait que le processus de recrutement peut être stressant. Notre but est de le rendre aussi fluide et transparent que possible.
Chez Wabtec, nous développons des technologies innovantes, proposons des solutions durables et cultivons un environnement où chacun peut s’épanouir.
Si ça vous parle, nous serions ravis de vous rencontrer.
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Salaire
Localisation
São Paulo, SP, Brazil
Location
São Paulo
Temps de travail
Full-Time
Remote Type
On site
Catégorie d'emploi
Ventes
Description
Com quem você vai trabalhar? Você fará parte de um time dinâmico e colaborativo, composto por profissionais da área de Serviços. Nossa equipe trabalha em conjunto para garantir eficiência nos processo
Référence
6f4473fe-c74b-457e-bac7-729e2887e97e
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
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Hibbing, MN, United States
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Hibbing
Temps de travail
Full-Time
Remote Type
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Opérations
Description
Who will you be working with?L&M Radiator, Inc. is a global designer, manufacturer, and distributor or MESABI cooling and heat transfer solutions that are custom-made for heavy equipment in the mining
Référence
049f7cb4-0ba8-42f5-bd6e-0a5ac813f595
Date d’expiration
01/01/0001
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Kansas City, MO, United States
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Kansas City
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It's not just about your career or job title...It's about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it's for each other or our customers, we put People First. When our peo
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ff55965d-e157-474d-897b-604eea167365
Date d’expiration
01/01/0001
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Description
Résumé du rôleLe ou la spécialiste du financement de l’innovation contribue à l’identification et à l’obtention de possibilités de financement gouvernemental visant à soutenir les activités de R&D et
Référence
77d73e4c-5100-431d-b33d-77d8e8a947b4
Date d’expiration
01/01/0001
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Pittsburgh
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Description
Who will you be working with?The fellow will have exposure to several areas of practice depending on the needs of the Wabtec Legal team during that period. The fellow will also have the opportunity
Référence
21336068-5cc9-44c3-bcf6-df9a5096fb49
Date d’expiration
01/01/0001
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ba2b88a0-a770-44a9-9eef-fec5ad0c5c64
Date d’expiration
01/01/0001
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Description
In an agile R&D development environment, the incumbent designs mechanical products and transducers as part of the development of new products related to the test and measurement market, specifically u
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377a089f-59a4-447f-b3fc-097762ed9857
Date d’expiration
01/01/0001
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EHS Manager How Will You Make a Difference?The EHS Specialist will serve as the primary EHS person for the facility, with responsibility for executing site-level long‑term environmental, health, and
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01/01/0001
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