Descrizione del lavoro
Stiamo cercando un Generalista delle Risorse Umane professionale e organizzato che entri a far parte del nostro team ad Avellino, in Italia. In questo ruolo, sarete una figura chiave del nostro reparto Risorse Umane, fornendo supporto in tutti gli aspetti della gestione del ciclo di vita dei dipendenti e contribuendo a una cultura organizzativa positiva. Il candidato ideale dimostrerà spiccate capacità interpersonali, attenzione ai dettagli e impegno nel supportare sia i dipendenti che la direzione nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Gestire i processi di reclutamento e acquisizione dei talenti a ciclo completo, inclusi la pubblicazione degli annunci di lavoro, la selezione dei candidati, i colloqui e il coordinamento delle offerte
- Condurre le procedure di inserimento e uscita dei dipendenti, garantendo transizioni fluide e il rispetto delle politiche aziendali
- Amministrare i programmi di retribuzione e benefit, compreso il coordinamento delle buste paga e il supporto all’iscrizione ai benefit
- Condurre le valutazioni delle prestazioni e supportare i manager nelle discussioni e nella documentazione relative alla gestione delle prestazioni
- Gestire le questioni relative alle relazioni con i dipendenti, tra cui la risoluzione dei conflitti, le azioni disciplinari e le richieste dei dipendenti
- Sviluppare, aggiornare e comunicare le politiche e le procedure delle risorse umane per garantire la conformità organizzativa
- Coordinare i programmi di formazione e sviluppo per sostenere la crescita dei dipendenti e il miglioramento delle competenze
- Mantenere registri e documentazione delle risorse umane accurati e riservati, in conformità con le normative applicabili
- Supportare l'implementazione di iniziative delle risorse umane che promuovano la cultura organizzativa e il coinvolgimento dei dipendenti
- Utilizzare i sistemi HRIS per gestire i dati dei dipendenti, generare report e ottimizzare i processi delle risorse umane
Qualifiche
- Esperienza minima di 3 anni in un ruolo di generalista delle risorse umane o in una posizione simile
- Ottima conoscenza delle pratiche HR, del diritto del lavoro e delle politiche aziendali
- Competenza nell’uso dei sistemi HRIS e delle applicazioni software relative alle risorse umane
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale in inglese; è preferibile la conoscenza della lingua italiana
- Comprovata capacità di gestire più priorità e rispettare le scadenze in un ambiente dinamico
- Ottime capacità interpersonali e di risoluzione dei conflitti
- Padronanza della suite Microsoft Office e della gestione dei dati
- Conoscenza dei processi di gestione delle buste paga e dell’amministrazione delle retribuzioni
- Attenzione ai dettagli e capacità di mantenere la riservatezza
- È preferibile la familiarità con le leggi sul lavoro e le normative in materia di occupazione italiane
- È preferibile l’esperienza nel reclutamento e nell’acquisizione di talenti
- Capacità di lavorare in modo collaborativo con i dipendenti a tutti i livelli organizzativi
Informazioni aggiuntive
Cosa potresti realizzare in un posto che mette le persone al primo posto?
In Wabtec, non si tratta solo di un lavoro, ma dell’impatto che puoi avere. Quando le nostre persone si uniscono, espandiamo ciò che è possibile, migliorando continuamente ciò che facciamo e come lo facciamo, per i nostri clienti e per noi stessi.
Se sei pronto a rivoluzionare il modo in cui il mondo si muove per le generazioni future, Wabtec è il posto giusto per te.
Chi siamo?
Wabtec è un fornitore leader a livello globale di apparecchiature, sistemi, soluzioni digitali e servizi a valore aggiunto per il settore ferroviario del trasporto merci e passeggeri. Con oltre 150 anni di esperienza, siamo all'avanguardia in termini di sicurezza, efficienza, affidabilità, innovazione e produttività. Che si tratti di merci, trasporto pubblico, porti, logistica, industria mineraria, industria o settore marittimo, la nostra esperienza, le tecnologie e le persone stanno accelerando il futuro della mobilità. Con radici che risalgono a George Westinghouse, Thomas Edison e Louis Faiveley, Wabtec ha sempre sviluppato tecnologie e implementato soluzioni per settori fondamentali al fine di soddisfare le esigenze di clienti e governi.
Con circa 28.000 dipendenti in tutto il mondo, garantiamo prestazioni che fanno progredire il mondo. Siamo persone che non smettono mai di imparare, ossessionati dal miglioramento continuo. Scopri di più su www.WabtecCorp.com
La cultura ci dà energia e apre possibilità.
Crediamo che le idee migliori nascano da un mix di esperienze e provenienze diverse. In Wabtec, ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente in cui tutti si sentano parte integrante. Stiamo costruendo una cultura in cui la leadership, l’inclusione e la tua prospettiva unica alimentano il progresso.
Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo con favore talenti di ogni provenienza, esperienza e identità — inclusi razza, genere, età, disabilità, status di veterano e altro ancora. "Hai bisogno di assistenza? Facci sapere – ci pensiamo noi.
