Senior Manufacturing Manager

Essa posição é para atuar em regime presencial, em Contagem - Minas Gerais.

Com quem você vai trabalhar?

O profissional será responsável por uma parte da Manufatura de Contagem, desempenhando um papel crucial na região, como provedor do produto final e facilitador da integração entre os setores de EHS, Materiais, Qualidade, Planejamento e Logística.

Como você fará a diferença?

O Business Leader coordenará todas as atividades de programação, disponibilização de recursos e execução da produção em Supply Chain Operations. Ele garantirá que os processos estejam alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, atendendo às demandas de mercado e clientes. Este cargo exige uma abordagem integrada entre planejamento tático, operacional e execução, assegurando segurança, qualidade, custo e cumprimento dos prazos estabelecidos.

O que queremos saber sobre você?

Formação Superior Completa

Pós-graduação em Gestão de Negócios, Produção ou afins é desejável.

Sólida experiência em operações (manufatura, produção e manutenção) e em cargos de liderança, preferencialmente na indústria ferroviária ou de manufatura.

Conhecimento em sistemas ERP, avaliação e definição de processos produtivos, metodologias de produção enxuta e técnicas de controle de qualidade.

Como será o seu dia a dia?

1. Plano de Produção:

• Desenvolver e implementar planos detalhados que atendam às demandas da empresa e necessidades dos clientes.

• Coordenar os processos de Manufatura com EHS, Qualidade, Engenharia, Materiais, Planejamento e Logística, garantindo produção dentro das métricas estabelecidas (segurança, qualidade, custo e prazo).

• O Business Leader (BL) gerencia incertezas e complexidades no processo de produção, lidando com múltiplas partes interessadas e prazos, exigindo habilidades de planejamento, organização e liderança.

  a) Plano Tático (Mensal/Semanal):

  • Acompanhar planos de produção intermediários e traduzir diretrizes em ações práticas.

  • Gerenciar recursos para otimizar a produção e reduzir custos.

• b) Plano Operacional (Semanal/Diário):

  • Gerenciar cronogramas diários, garantindo conformidade com padrões e prazos.

  • Ajustes operacionais para responder a variações na demanda ou problemas.

2. Execução da Produção (Manufatura):

• Monitorar e resolver problemas operacionais para garantir continuidade da produção.

• Acompanhar KPIs para avaliar eficiência, qualidade e cumprimento de prazos.

• Identificar e mitigar riscos no processo produtivo.

3. Gestão de Recursos:

• Garantir que a alocação de recursos esteja alinhada aos planos táticos e operacionais.

• Monitorar equipamentos industriais e coordenar manutenção preventiva.

• Tomar decisões rápidas e efetivas para equilibrar prazos, qualidade, custo e benefícios.

• Manter alinhamento com a gestão executiva e outros departamentos da empresa.

4. Liderança e Gestão de Equipe:

• Desenvolver a equipe de manufatura, promovendo um ambiente colaborativo e motivador.

• Estabelecer metas claras e avaliar o desempenho da equipe, oferecendo feedbacks e direcionamento para o desenvolvimento.

5. Melhoria Contínua (com Qualidade e Lean):

• Identificar e implementar melhorias nos processos, usando práticas de produção enxuta e outras metodologias para aumentar segurança, qualidade e reduzir custos.

• O BL lidera a mudança e a inovação, melhorando a produtividade e a satisfação do cliente, adotando as últimas tendências e melhores práticas.

6. Comunicação e Coordenação:

• Promover a comunicação entre departamentos para garantir integração e alinhamento na solução de problemas.

• Relatar regularmente ao Diretor de Operações sobre o progresso da produção, desafios e conquistas.

• Cumprir requisitos internos e externos, preparando relatórios de produção, qualidade e orçamentos, além de interagir com clientes internos e externos.

Benefícios:

 Na Wabtec, pessoas estão em primeiro lugar. Por isso, cuidamos para que nossos funcionários se sintam valorizados e tenham as ferramentas necessárias para prosperar. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para promover seu bem-estar e desenvolvimento. Confira o que oferecemos para que você se sinta parte de uma empresa que apoia sua jornada profissional e pessoal:

• Assistência Médica extensível a dependentes (cônjuge e filhos) 
• Assistência Odontológica extensível a dependentes (cônjuge e filhos) 
• Participação nos lucros e resultados
• Previdência Privada
• Política de Alimentação de acordo com localidade
• Seguro de vida
• Programa de Assistência ao Empregado: orientação psicológica, jurídica, financeira e assistência social
• Headspace – aplicativo focado em saúde mental
• Cartão ou Cesta de Natal aos funcionários de acordo com localidade
• Presente de Natal para filhos de até 11 anos de idade
• Licença maternidade estendida
• Programa para Gestantes e Bebês
• Política de incentivo a idiomas
• Programas de Mentoria e acesso a plataforma de treinamento
• Wellhub
• Auxílio farmácia

What could you accomplish in a place that puts People First?

At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.

If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.
 

Who are we?

Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.

Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.

Culture powers us and the possibilities.

We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.

We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.

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